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上海東湖物業管理有限公司為實現人力資源管理的自動化及規范化，近日，成功簽約8Manage，上線HCM人力資源管理系統，借助8Manage的一體化人力資源管理方案，逐步完善公司的人力資源信息化管理平臺，實現企業人力資源管理的全面自動化及規范化，大大提升了人力資源管理的效率和企業人才競爭力。
上海東湖物業管理有限公司（東湖物業）是中國武夷管理協會副會長單位和上海市物業管理行業協會執行會長單位，獲得建設部首批物業管理的一級資質。都說一流的企業都有一群一流的人才，一直以來，東湖物業十分重視人力資源的管理，但是隨著企業團隊的不斷擴大，目前企業在員工檔案管理、考勤、薪資計算及行政辦公方面的自動化程度不高，企業HR團隊難以實現更高效的人力資源管理方案，為更好的實現企業人力資源管理，東湖物業希望搭建一套全面的人力資源管理系統，通過汲取成熟的人力資源管理理念，從根本上提升企業人力資源管理的水平。
在深入了解東湖物業的管理需求之后，8Manage為東湖物業設計了一套完善的人力資源管理一體化解決方案，運用8ManageHCM（人力資源管理系統）實現企業人力資源規范化、自動化管理。經過多方對比和產品演示交流，東湖物業發現8ManageHCM系統功能全面、靈活性高、定制開發少，能夠滿足東湖物業人力資源管理及未來發展的需要。
8ManageHCM全面支撐人力資源管理所涉及的各方面，從支持完整的招聘流程來吸納人才，到人才招進公司后的人事檔案管理，還有日常的薪酬管理、培訓管理、績效管理、考勤管理、員工福利規劃等都可以在系統中開展。其優勢表現在：
一、功能全面，可以支撐管理員工整個職業生涯的發展過程。8ManageHCM能夠全面便捷地管理員工人事信息，集中靈活地管理員工薪資以及自動計算工資，支持客觀而全面的績效評估模式，優化招聘流程以提高工作效率以及管理水平，并提供相關OA功能幫助企業管理內部行政事務；
二、靈活性高，自定義功能可進行界面的個性化設計。為滿足東湖物業的信息管理需求，8ManageHCM提供強大的自定義功能，用戶可以自定義信息字段以記錄特殊情況，自定義人事匯總報表，以及按需設計工資計算的公式；
三、系統需求匹配度高，額外定制開發少。8ManageHCM能夠滿足東湖物業大部分的人力資源管理需求，需要額外定制開發的功能較少，減輕了企業的預算負擔，也節省了因系統開發的等待時間，能夠較快上線系統。
上海東湖物業管理有限公司（東湖物業）是中國武夷管理協會副會長單位和上海市物業管理行業協會執行會長單位，獲得建設部首批物業管理的一級資質。都說一流的企業都有一群一流的人才，一直以來，東湖物業十分重視人力資源的管理，但是隨著企業團隊的不斷擴大，目前企業在員工檔案管理、考勤、薪資計算及行政辦公方面的自動化程度不高，企業HR團隊難以實現更高效的人力資源管理方案，為更好的實現企業人力資源管理，東湖物業希望搭建一套全面的人力資源管理系統，通過汲取成熟的人力資源管理理念，從根本上提升企業人力資源管理的水平。
在深入了解東湖物業的管理需求之后，8Manage為東湖物業設計了一套完善的人力資源管理一體化解決方案，運用8ManageHCM（人力資源管理系統）實現企業人力資源規范化、自動化管理。經過多方對比和產品演示交流，東湖物業發現8ManageHCM系統功能全面、靈活性高、定制開發少，能夠滿足東湖物業人力資源管理及未來發展的需要。
8ManageHCM全面支撐人力資源管理所涉及的各方面，從支持完整的招聘流程來吸納人才，到人才招進公司后的人事檔案管理，還有日常的薪酬管理、培訓管理、績效管理、考勤管理、員工福利規劃等都可以在系統中開展。其優勢表現在：
一、功能全面，可以支撐管理員工整個職業生涯的發展過程。8ManageHCM能夠全面便捷地管理員工人事信息，集中靈活地管理員工薪資以及自動計算工資，支持客觀而全面的績效評估模式，優化招聘流程以提高工作效率以及管理水平，并提供相關OA功能幫助企業管理內部行政事務；
二、靈活性高，自定義功能可進行界面的個性化設計。為滿足東湖物業的信息管理需求，8ManageHCM提供強大的自定義功能，用戶可以自定義信息字段以記錄特殊情況，自定義人事匯總報表，以及按需設計工資計算的公式；
三、系統需求匹配度高，額外定制開發少。8ManageHCM能夠滿足東湖物業大部分的人力資源管理需求，需要額外定制開發的功能較少，減輕了企業的預算負擔，也節省了因系統開發的等待時間，能夠較快上線系統。
在充分了解8Manage HCM人力資源管理系統之后，東湖物業最終選定8Manage，達成協議，將借助8Manage人力資源管理系統的一體化管理方案，逐步建立符合東湖物業現狀和未來發展需要的信息化人力資源管理平臺，提升企業的人才競爭力，促進東湖物業的長遠發展。
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