員工培訓是實現人力資本增值，提高企業核心競爭力和效益的重要途徑。8Manage HCM 支持管理員工的技能與培訓，能智能識別員工的技能差距，制定行之有效的員工培訓與員工發展計劃。8Manage 提供完善全面的線上及線下的培訓，實時跟蹤員工培訓的學習成果，培訓所獲的相關技能信息會自動同步更新到員工的技能信息庫，并且系統支持把培訓結果作為員工績效的考核目標之一以便更全面地評估員工的績效，不斷地提高企業的核心競爭力。

員工技能是員工開展工作的基礎，也是企業進行人崗匹配與調整的重要依據。8Manage HCM 支持用戶靈活自定義員工的技能要求，詳細記錄每個員工的技能信息，并且提供豐富的查詢條件（也可按需設置自定義字段為可查詢的條件）以便快速找到所需的資源。例如：結合 8Manage PM 使用，用戶可通過快速查詢找到具備某種技能的項目資源。

8Manage HCM 員工技能管理主要包括：

• 可根據不同的資源類型設置不同的技能分組
• 可設置自定義字段是否作為查詢條件
• 可設置自定義字段的必填和非必填規則
• 可設置每個技能分組的名稱，顯示次序，是否需要附件或文檔鏈接等
• 自定義每個技能分組的具體技能，如：名稱，字段類型，是否必填等
• 支持自定義各種字段類型，如：數字，文本，日期，時間，下拉列表，單/復選框，評分等

不同的行業不同的企業不同的員工會有不同的培訓計劃。每個企業都希望能快速有效地制定一個科學并行之有效的員工培訓計劃，提升員工的能力和提高企業的經濟效益。8Manage HCM 支持通過采集員工民意來確定培訓計劃，用戶也可以根據企業的需求來擬定培訓計劃，系統還支持設置批量培訓計劃。同時，員工可提交個人培訓申請并請求審批，培訓管理專員也可按需提交整個企業的培訓申請，靈活簡便并有效地確保培訓計劃的科學性與可行性。

8Manage HCM 培訓計劃管理主要包括：
? 支持制定年度培訓計劃
? 可按需制定培訓計劃的起止日期，負責人和負責部門，系統到期會發出提醒通知
? 可設置系統自動把培訓計劃發送給相關的人員
? 可實時追蹤培訓計劃的提交與審批狀態
? 提供各種查詢條件以便用戶快速找到所需的培訓計劃信息

8Manage HCM 支持線下培訓管理。企業按需制定線下培訓的計劃、執行與收尾流程，員工根據需求和要求參加培訓，系統會實時記錄和追蹤所有的培訓結果，例如員工培訓通過后獲取的培訓學分、等級和證書等，并且這些信息會自動同步更新到員工的個人信息和技能信息無需再次手動輸入，確保了信息的及時性和準確性。

8Manage HCM 線下培訓管理主要包括：

• 員工可按需申請線下培訓課程
• 系統支持把線下培訓課程與培訓計劃關聯以確保執行不偏離計劃
• 支持記錄和追蹤培訓所產生的費用
• 實時追蹤培訓申請和審批的狀態
• 提供各種查詢條件以便快速找到所需的信息
• 可記錄和追蹤培訓的目的，內容，起止日期，培訓的形式，培訓的講師，培訓的課時和地點，培訓的技能領域等

隨著電子化和互聯網的應用發展，e-learning 的優勢更加鮮明，也越來越受企業的歡迎，許多企業都把 e-learning 作為重要的培訓方式。8Manage HCM 提供完善的 e-learning 管理機制，員工可在線選擇和安排培訓課程，參加在線學習，在線討論，并通過在線考試來檢驗學習效果，非?？旖蒽`活，適應新時代的員工培訓要求，切實地幫助企業提高培訓成效，降低培訓成本。

8Manage HCM e-learning 管理主要包括：

培訓成本是企業培訓管理不容忽視的重要監控點。員工培訓是企業的戰略性投資，如何才能使這個投資的投入，風險和收益達到優化是企業的關注點。8Manage HCM 提供培訓預算與成本管理機制，支持記錄和追蹤每項培訓的費用，自動關聯培訓費用報銷到培訓成本，并把培訓費用匯總到相關部門的成本中，賬目來龍去脈清晰，所有費用支出一目了然

8Manage HCM 培訓成本管理主要包括：

全面科學的評估和調查不僅能更好地了解培訓的最終效果，還可以幫助企業制定更科學更有效的培訓計劃。8Manage HCM 提供電子問卷調查與評估機制，用戶可按需自定義問卷調查與評估的具體內容，通過系統自動發送給員工，讓參與培訓的員工對培訓的計劃、課程、培訓講師進行綜合的評估。系統會自動采集所有的調查與評估結果并自動計算總評分。真實可靠的調查結果幫助企業更加了解培訓的執行情況，培訓的合理性、實用性和可行性，從而可指定更行之有效的培訓方案，切實提高培訓的價值和質量。

8Manage HCM 培訓評估管理主要包括：